第壹千壹百三十七章：屎上雕花

　　“我檢討。”
　　劉華慌忙低下頭，額頭上沁出壹層冷汗。
　　他知道，他這是撞在槍口上了。
　　搞不好，這位部長大人新官上任的第壹把火，就要燒到他的腦袋上了。
　　“拿回去，發文告訴下面的同誌，黨建擂臺比武暫停！妳們抓緊時間擬定壹份結合實際的新計劃，拿來我批準後，再重新啟動！”安江盯著劉華，冷冷呵斥壹句。
　　劉華慌忙點頭稱是，拿起桌上的文件，便轉身離開了辦公室。
　　“漂浮！”
　　安江看到門關上後，想著剛剛文件上的那些內容，眉頭深鎖，冷冷道。
　　他發現，組工工作的問題真的是很大。
　　這些幹部太過於脫離實際了，對於下面的情況根本不了解，或者壓根懶得去了解，壹群人聚集在壹起，壹拍腦袋就能出想法。
　　壹千平米的黨群服務中心，這麽荒謬的提議，也不考慮考慮基層有沒有實現的財力人力，就算實現了，也是給基層增加負擔，更是勞民傷財。
　　對於黨群服務中心這東西，安江實在是太了解了，除了迎檢之外，平時壓根沒多少人過去，有這財力，還不如多搞點老年文化體育中心，或者是親子托管中心，緩解下現在社會老齡化，以及小孩子沒人帶的情況。
　　而且安江相信，這個黨建擂臺比武的事件絕對不是個例，壹定還有更多。
　　當即，安江拿起桌子上的電話，撥給了辦公室主任肖榮金，沈聲道：“通知壹下四位副部長，還有各科室負責人，半個小時後，我們在會議室開個碰頭會，梳理壹下目前有關各項擂臺比武類的工作，讓相應的負責同誌把。”
　　肖榮金慌忙點頭稱是，然後便開始打電話通知各路頭頭腦腦，而心中更是浮起波瀾，看來，消停了壹天之後，這位部長大人要開始把火燒起來了。
　　只是不知道，這把火要燒到何人的身上。
　　很快，便到了會議時間。
　　安江抵達後，許凱皓、鄭明、龔正、李明新和各科室的頭頭腦腦們都已經到了會議室，看到安江後，眾人便要起立鼓掌，畢竟，這是安江召開的第壹次部門會議。
　　“坐，今天是個閉門會碰頭會，大家不用太拘謹。”安江把手往下壓了壓，示意大家不必如此，坐下來後，擰開水杯喝了口後，沈聲道：“今天這個會，主要是了解壹下有關各項擂臺比武和考核評議類工作內容。”
　　劉華立刻壹陣心慌，腦袋低垂了下來。
　　“開始吧。”安江對劉華的表現仿若未覺，環顧四周後，沈然道。
　　很快，壹個科室接著壹個科室，便匯報起了他們目前所正在做的擂臺比武和考核評議類工作。
　　不說不知道，壹說著實是嚇壹跳，林林總總的擂臺比武和考核評議項目，盡然多達四五十個之多，最少的事幹部科，最多的是農村基層組織建設辦公室，壹個科室搞得比武和考核評比項目，竟然足足有九個之多，其中涉及所需的材料也是五花八門。
　　這情況，聽的安江是眉頭擰成了個疙瘩。
　　他在鄉鎮基層工作過，鄉鎮編制本就不多，頂多也就壹個組織委員，這麽多的事情壓在壹個人的腦袋上，他就是連軸轉，大概率也是搞不完的，唯壹的解決辦法是什麽，那就是弄虛作假，填壹些假數據來糊弄壹下。
　　甚至就安江所見，還有壹項是關於文件材料內容格式化的比武，比什麽，比大家給壹份文件精確化排版，正文仿宋gb2312，標題方正小標宋體2號，正文數字新羅馬三號，這能夠理解，可是，還要頁碼精準控制宋體四號，而且頁碼數字兩側各空壹條長橫線，還有訂書釘要釘在1/3處。
　　這種比武存在的意義是什麽？
　　正文內容的字體字號、行間距、頁邊距要求統壹標準，這不難理解，看上去美觀統壹壹些，可是，有必要摳到頁碼那麽細嗎？
　　難道，頁碼換個字體就看不得了嗎？
　　這是什麽，這不就是屎上雕花嗎？！
　　難道，把壹坨大便打扮的無比精致，他就不是壹坨大便嗎？
　　不僅如此，還有壹些主題黨日評比活動，更是搞得琳瑯滿目，環節極多，內容極為繁雜。
　　甚至，還有壹些所謂的比武和考核評比其實是重疊的，只不過是壹些細節上略有些許的不同而已。
　　至於那些根本沒必要進行的擂臺比武和考核評比，更是不勝枚舉。
　　“同誌們，形式主義的問題很嚴峻啊，有很多比武、考核項目是沒有存在意義的，我們不能為了忙而忙，更不能把這麽多的事情都推到基層幹部的身上，要積極響應號召，為基層幹部減負，讓他們能夠撲下身子為老百姓做實事做好事。”
　　安江等到所有人發言結束之後，環顧四周，沈聲道：“我提議，比武考核類項目，保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導幹部年度考核2項，其余意義不大的考核和評議內容，壹律暫停。所有考核項目，必須要從基層實際出發，嚴防形式主義泛濫問題！”
　　“組織部是幹部的娘家，作為娘家人，我們要廣泛聽取基層幹部的聲音，尤其是他們的心聲，真正成為他們的知心人！”
　　【嗡！】
　　安江壹語落下，會議室內立刻傳來壹陣小小的騷動。
　　大家知道安江這次開會，肯定會把新官上任的火點起來，可誰都沒想到，安江這把火會點地如此之旺，如此大刀闊斧。
　　乍壹上來，竟然就把比武考核削減成了僅僅2項，還把正在推進的考核項目暫停！
　　而且，著重強調了【形式主義泛濫】！
　　這架勢，儼然是準備大刀闊斧搞改革了啊！
　　看來，組織部不光是來了個年輕人，還是要來壹股新氣象嗎？
　　“部長。”而在這時，許凱皓沈默壹下後，擡起頭看著安江，緩緩道：“減少考核項目可以，但是，已經開始的項目，要不要還是先做完？如果正在進行就突然終止，我擔心下面的同誌會覺得努力白費，也會覺得我們朝令夕改，不利於之後配合我們開展工作！”